Enseigner et former à....
la connaissance de soi, la pratique sportive, la cohésion d'équipe.
Formation en direction d’éducateurs, d’encadrants et de groupes :
- connaissance de soi et des autres, affiner sa communication positive, maitrise des principes pédagogiques, mettre en place des cycles d’activités d’entretien corporel (références : Sport Léman, FFF…).
- Renforcer la cohésion et la solidarité.comprendre et optimiser son management d’équipe ou mettre en place des activités sportives pour créer du lien,
Formation de joueurs de football : conception, planification, organisation et enseignement du football (références : Bontaz Academy, FC Annecy, District 74…)
Renforcer la cohésion, la communication et la solidarité
Problèmatiques traités
- Etre en incapacité à partager un objectif commun – Et si je faisais participer et coopérer entre eux tous les éléments de l’équipe à travers une activité physique ?
- Traverser des difficultés de performances sportives – Quels sont les difficultés rencontrées et les besoins de l’équipe? Et si je planifiais les étapes pour recréer ma nouvelle dynamique , un projet d’équipe cohérent ? Et si j’identifiais, renforçais et d’optimisais les forces, les aptitudes individuelles et collectives de mon groupe?
- Etre en difficultés pour déléguer et animer son équipe (sport ou entreprise) – Comment améliorer la communication et la répartition des rôles et missions ?
- Etre en difficultés pour prendre des décisions sur ses choix stratégiques, à s’entourer de bons partenaires – Qui gouverne ou influence mes choix stratégiques ? Et si j’écoutais réellement les besoins de mon équipe,… quels seraient mes choix ?
Formation à la connaissance de Soi et des autres
Problématiques traitées
- Ressentir, identifier du stress chez ses salariés. – Et si je procurais des émotions nouvelles et positives à toute l’équipe ?
- Développer l’esprit d’équipe et la confiance en l’autre. – Et si je développais l’esprit d’équipe en la faisant sortir de sa zone de confort?
- Les collègues ne se connaissent que dans le cadre de leurs missions professionnelles – Et si je faisais découvrir mes collègues différemment ?.
- Mes collaborateurs n’ont confiance qu’en eux et délèguent peu ou rien – Et si je faisais augmenter la confiance en soi dans le groupe.
Formation de joueurs de football et sportifs
Conception, planification, organisation et enseignement du football et du sport en général
STRATEGIE
• Elaborer un projet de développement
• Organiser des structures internes et externes
RESSOURCES HUMAINES
• Management
• Veiller sur les missions et le plan d’action
• Accompagner une équipe pédagogique
FINANCES
• Elaborer et suivre un budget
PEDAGOGIE
• Définir des actions pédagogiques
• Suivre des joueurs
• Suivredes éducateurs
• Accompagnemer et conseiller des équipes techniques dans leur structuration
COMMUNICATION
• Prendre part à l’élaboration du plan d’action et des supports de communication
• Animer des événements sportifs
• Animer un site internet et réseaux sociaux
• Organiser des événements promotionnels
RELATIONS EXTERNES
• Lier des relations avec les partenaires institutionnels et privés
Fluidifie la connaissance de soi et des autres… ton management d’équipe à travers le sport et mon accompagnement
ou
Développpe la cohésion et la solidarité dans ton équipe en mettant en place des activités sportives.
FAQ
Combien de séances sont nécéssaires ?
Un accompagnement se déroule en trois phases. Le nombre de séances varie selon votre objectif
1ʳᵉ phase ⇾ BILAN pour évaluer tes besoins.
2ᵉ phase ⇾ VALIDATION du PLAN D’ACTION pour parvenir à atteindre TON OBJECTIF.
3ᵉ phase ⇾ ACTION ! Mise en place des séances de coaching individuel ou collectif
